Ikea, dipendenti fedeli con corsi e palestra.

Da un po' di più di sei mesi sto studiando il mondo della comunicazione interna aziendale con grande riferimento all' Employer branding.
E si, diciamo che da quando ho fatto l'esame con il prof. Marco Stancati, docente di comunicazione interna, mi sono addentrato in questo mondo che sinceramente mi affascina. Non mi sono limitato a studiarlo ma con Think communication ho realizzato un video che spiega in parole semplici il significato di "Employer Branding". 
Dopo tutto questo lavoro, ho continuato a monitorare il mercato interno delle aziende con particolare attenzione alle innovazioni del campo. Tra tutte le aziende che nel mondo fanno Employer Branding sicuramente nel 2008 si contraddistingue Ikea: all'interno dell'azienda svedese vi è un grande sforzo per incentivare la fidelizzazione interna e  controllare lo stato di clima aziendale. Lo stesso Alessandro Gavallotti, direttore delle HR di ikea italia, in una intervista a 24minuti, parla di quanto negli ultimi quattro anni la soddisfazione del cliente interno sia migliorata moltissimo facendo divenire i dipendenti dell'azienda ikea italia i più soddisfatti d'europa. Ad incentivare questo,anche la realizzazione di Palestre aziendali e l'intensificazione di corsi di formazione:"l'obiettivo .-spiega ancora Alessandro Gavallotti- è creare un sistema premiante sia per i manager sia per i collaboratori. un percorso che passa anche da palestre, zona relax nei punti vendita ed un menù in mensa messo a punto con i suggerimenti di quanti la frequentano. Ma anche una rete intranet e un giornale interno spedito ai dipendenti."
Ikea, quindi non solo è attenta a tutto quello che è innovativo nel campo del marketing e dell'advertising, ma cerca sempre e comunque di sperimentare nuove strategie affinchè il cliente interno diventi "portatore sano" della sana immagine ikea!
Speriamo che non facciano montare le palestre ai proprio dipendenti!!!

Fonte foto: Flickr

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